Права работника: Польша

Польша — крупнейший перевозчик Европы, и большинство водителей здесь иностранцы. Главная ловушка: вместо трудового договора (umowa o pracę) предлагают гражданский (umowa zlecenie) или «самозанятость» (B2B), у которых нет отпуска, больничного и защиты от увольнения. Ниже, на что вы имеете право по Трудовому кодексу и куда обращаться.

• Договор: до первого рейса и на понятном языке
• Зарплата: минимум 4 806 zł брутто и выплата до 10-го числа
• Отпуск и больничный
• Увольнение и что делать с видом на жительство
• Штрафы и ущерб: не больше трёх зарплат
• Правила ЕС: действуют и в этой стране
• Куда обращаться

Договор: до первого рейса и на понятном языке

Закон: Kodeks pracy art. 29, ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców

• Работодатель обязан подписать с вами письменный договор до допуска к работе и передать копию. Иностранцу перед подписанием обязаны выдать перевод договора на понятный ему язык.
• Тип договора в разрешении на работу и в реальном договоре должен совпадать. Если в разрешении umowa o pracę, а подписать просят zlecenie, это нарушение работодателя, а не ваше.
• Испытательный срок не больше 3 месяцев. Условия труда письменно в течение 7 дней: оплата, график, отпуск, сроки увольнения.

Kodeks pracy (ISAP)

Зарплата: минимум 4 806 zł брутто и выплата до 10-го числа

Закон: Rozporządzenie o minimalnym wynagrodzeniu 2026, Kodeks pracy art. 85–87, ustawa o czasie pracy kierowców

• С 1 января 2026 минимальная зарплата 4 806 zł брутто в месяц, минимальная ставка по гражданскому договору 31,40 zł в час. Оклад «1 000 zł плюс суточные» ниже минимума незаконен: суточные с 2022 года не часть зарплаты международного водителя.
• Зарплата выплачивается не реже раза в месяц, не позднее 10-го числа следующего месяца, на счёт. Сверхурочные оплачиваются с надбавкой 50 % (ночью, в воскресенье и праздники 100 %), ночная работа +20 %.
• В каботаже и перекрёстных рейсах по ЕС вам положена минимальная зарплата страны рейса (например, в Германии 13,90 € в час). Польские фирмы обязаны доплачивать разницу.

Rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia 2026 (Dz.U. 2025 poz. 1242)

Отпуск и больничный

Закон: Kodeks pracy art. 154, art. 92; ustawa zasiłkowa

• Отпуск 20 дней в год при стаже до 10 лет и 26 дней после (в стаж засчитываются учёба и работа за границей по документам).
• Больничный 80 % зарплаты: первые 33 дня в году платит работодатель, дальше ZUS. Несчастный случай на работе или в пути на работу оплачивается 100 %. Больничный лист врач отправляет в ZUS электронно (e-ZLA).

ZUS: zasiłek chorobowy

Увольнение и что делать с видом на жительство

Закон: Kodeks pracy art. 30–36, art. 264; ustawa o cudzoziemcach art. 121

• Срок предупреждения при бессрочном и срочном договоре: 2 недели при стаже до 6 месяцев, 1 месяц до 3 лет, 3 месяца после. Увольнение письменно; при бессрочном договоре с указанием причины. Оспорить можно в суде по трудовым делам в течение 21 дня, иск по зарплате до 50 000 zł без пошлины.
• Если у вас временный вид на жительство по работе, сообщите воеводе о потере работы в течение 15 рабочих дней. У вас есть 30 дней, чтобы найти нового работодателя, и разрешение не аннулируют (один раз за срок действия). Новый работодатель подаёт на изменение разрешения.
• «Уволишься — лишим визы и сообщим в полицию» — пустая угроза. Разрешение работодатель отозвать не может, а жалоба в инспекцию на ваш статус не влияет.

Urząd do Spraw Cudzoziemców: praca

Штрафы и ущерб: не больше трёх зарплат

Закон: Kodeks pracy art. 114–122, art. 87, art. 108; Kodeks karny art. 275

• За неумышленный ущерб (ДТП, повреждение груза) работник отвечает максимум тремя месячными зарплатами, и только если доказана его вина. Полностью — только за умышленный ущерб.
• Из зарплаты без вашего письменного согласия можно удерживать только по закону (алименты, исполнительные листы, аванс). Денежное взыскание за нарушение дисциплины — максимум дневная ставка за один случай и не больше 1/10 зарплаты в месяц. «Депозит за грузовик» и удержание всей зарплаты незаконны.
• Удержание чужого паспорта — преступление (ст. 275 Уголовного кодекса). Требуйте вернуть документ немедленно, при отказе звоните в полицию 112.

Правила ЕС: действуют и в этой стране

Время вождения и отдыха: одни правила для всего ЕС

Закон: Регламент (ЕС) 561/2006, Директива 2002/15/ЕС

• После 4,5 часов вождения — перерыв 45 минут (можно 15 + 30). В день не больше 9 часов за рулём, дважды в неделю — 10. В неделю не больше 56 часов, за две недели — 90.
• Ежедневный отдых 11 часов (трижды между недельными отдыхами можно 9). Еженедельный отдых 45 часов; сокращённый 24 часа нужно компенсировать.
• Полный еженедельный отдых запрещено проводить в кабине. Работодатель обязан оплатить гостиницу или другое жильё. Раз в 4 недели (или 3 недели после двух сокращённых отдыхов подряд) работодатель должен организовать ваше возвращение домой или на базу.
• Карта тахографа личная. Никогда не давайте её другому водителю и не ездите по чужой: штраф и лишение права управления грозят вам лично.
• Работодатель не вправе платить премии за километры или скорость доставки, если это толкает на нарушение режима (ст. 10 Регламента 561/2006). График, который нельзя выполнить без нарушений, — нарушение работодателя.
• Рабочее время водителя (вождение + погрузка + ожидание по распоряжению) в среднем не больше 48 часов в неделю, максимум 60. Ночью — не больше 10 часов за смену.

Regulation (EC) 561/2006 (EUR-Lex)European Commission: driving time and rest periods

Зарплата страны, где вы работаете: правила командирования водителей

Закон: Директива (ЕС) 2020/1057 (Mobility Package), Директива 96/71/ЕС

• Если вы делаете каботаж (внутренние рейсы в чужой стране) или перевозки между двумя странами, ни одна из которых не страна вашей фирмы, вам положена оплата по правилам той страны, где вы ездите, с первого дня: её минимальная зарплата, надбавки, суточные.
• Двусторонние рейсы (из страны фирмы и обратно) и транзит под это правило не попадают.
• Работодатель обязан подать декларацию о командировании в системе IMI и выдать вам её копию. Если вы постоянно работаете из другой страны, а оформлены «дома» только ради дешёвой зарплаты, это фирма-почтовый ящик, и закон на вашей стороне.

European Commission: posting of driversRoad Transport Posting Declaration portal

За работу не платят: ни посреднику, ни работодателю

Закон: Конвенция МОТ № 181 (ст. 7), национальные законы о занятости

• Требовать с работника деньги за трудоустройство в странах ЕС запрещено или жёстко ограничено. «Оплата за вакансию», «депозит за визу», «страховка от побега» — признак обмана.
• Никто не вправе удерживать ваш паспорт или водительское удостоверение «на хранение». Паспорт остаётся у вас всегда; копия работодателю — достаточно.
• Долг «за билеты и оформление», который вычитают из зарплаты месяцами, и запрет увольняться, пока не отработаете, — признаки принудительного труда. Это уголовное преступление во всех странах ЕС, обратитесь на горячую линию по ссылке.

ILO Convention No. 181European Labour Authority: rights of posted and mobile workers

Условия работы вам обязаны выдать письменно

Закон: Директива (ЕС) 2019/1152 о прозрачных условиях труда

• Не позднее 7 дней с начала работы: место работы, должность, зарплата и порядок выплаты, рабочее время, испытательный срок, отпуск, сроки увольнения. Остальное в течение месяца. Нет бумаги — требуйте, это ваше право.
• Испытательный срок не больше 6 месяцев. Запретить вам подработку у другого работодателя можно только по объективным причинам (например, безопасность и режим труда и отдыха водителя).
• Обучение, которое работодатель обязан обеспечить по закону или договору (например, периодическое обучение Code 95), проводится бесплатно и считается рабочим временем.

Directive (EU) 2019/1152 (EUR-Lex)

Если вы из страны вне ЕС: разрешение и смена работодателя

Закон: Директива (ЕС) 2024/1233 о едином разрешении

• Единое разрешение даёт те же права, что у местных работников: такая же оплата, условия труда, охрана труда, социальное страхование, членство в профсоюзе.
• Новая редакция директивы (2024/1233, срок внедрения май 2026) разрешает менять работодателя по уведомлению властей и сохранять разрешение до 3 месяцев без работы (до 6 месяцев, если разрешение у вас больше двух лет). Страны вводят это по-разному, проверьте на странице страны ниже.
• Жалоба в инспекцию труда не лишает вас вида на жительство. Работодатель, который угрожает «депортацией» за жалобу, нарушает закон.

Directive (EU) 2024/1233 (EUR-Lex)EU Immigration Portal

Куда обращаться

Официальные источники

• Kodeks pracy (ISAP)
• Ustawa o czasie pracy kierowców (ISAP)
• PIP: prawa pracownika
• EUR-Lex: Regulation (EC) 561/2006
• EUR-Lex: Directive (EU) 2020/1057 (posting of drivers)
• EUR-Lex: Directive (EU) 2019/1152 (transparent working conditions)
• EUR-Lex: Directive (EU) 2024/1233 (single permit)

Это общая справка, а не юридическая консультация. Проверено 25.10.2026. Суммы и сроки меняются: сверяйте по ссылкам на официальные источники.

Другие страны

Чехия · Германия · Литва · Нидерланды